Muestras de tejidos de Lantal Textiles AG en diferentes colores y estructuras de tejido sobre un fondo textil colorido.
Logo of Lantal Textiles AG, a Threema Work customer.

Lantal Textiles AG

Comunicación segura, rápida y ágil para todos los empleados en todo momento y en cualquier dispositivo, ya sean ordenadores, web o móviles

LANTAL se fundó en 1886 como fabricante de paños para la elaboración de queso y se ha convertido en un referente en soluciones textiles innovadoras para la aviación y el transporte terrestre. Esta pyme suiza desarrolla y fabrica alfombras, fundas para asientos, cortinas y otros productos textiles para aviones, trenes y autobuses tanto en Suiza como en diversas ubicaciones de todo el mundo. Actualmente cuenta con numerosos clientes en Suiza, Asia y Europa. LANTAL utiliza Threema Work como solución fuera de banda y para una comunicación ágil y de fácil acceso.

Casos de uso

  • Alternativa a WhatsApp compatible con el RGPD y la Ley General de Protección de Datos suiza (DSG): Threema Work ofrece una comunicación rápida y sencilla incluso con usuarios que no disponen de dispositivos gestionados por la empresa.

  • Comunicación fuera de banda: con Threema Work como herramienta clave en la gestión de crisis, se garantiza la continuidad del negocio, aunque otros sistemas no estén disponibles.

  • Grupos gestionados de forma centralizada y control integral: gracias a Threema Broadcast se puede informar a todos los empleados de forma rápida y sencilla, incluso en dispositivos personales.

Georg Probst

Georg Probst

Jefe de TI

«Nuestra forma de comunicarnos en proyectos y situaciones de crisis ha cambiado considerablemente. Ahora, todos los empleados pueden acceder a la información de forma rápida y segura en cualquier momento, independientemente de su acceso al sistema».

«Con Threema Work, la comunicación es rápida y directa, por lo que la toma de decisiones se agiliza, independientemente del cargo o la ubicación».

«Threema Work asegura la comunicación en todo momento, incluso cuando fallan otros canales de comunicación electrónicos».

«Los grupos ad hoc nos permiten incluir en la comunicación a empleados que no disponen de cuentas de empresa, algo que ellos valoran mucho».