Threema Work vs. WhatsApp: Nicht jeder Messenger ist für Unternehmen geeignet
Bei Chat-Apps, die für den Privatgebrauch konzipiert sind, fallen häufig Metadaten an, die nicht selten in Drittländern wie den USA verarbeitet und gespeichert werden. Dies ist nicht mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) vereinbar, was zu hohen Bussen für Unternehmen führen kann. Darüber hinaus ist der Geheimnisschutz nicht mehr gewährleistet, und personenbezogene Daten von Mitarbeitern landen unter Umständen in den Händen unbeteiligter Dritter.
Threema Work verfügt über die Vorteile eines herkömmlichen Instant Messengers, ist DSGVO-konform und trägt – im Gegensatz zu WhatsApp – auch zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen und Mitarbeiterdaten bei.
